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Présence en masse de l'employé Sélectionnez le nom du département dans la liste Sélectionnez le nom de l'employé dans la liste Sélectionnez le mois de présence Sélectionnez l'année de présence Sélectionnez l'heure d'arrivée Sélectionnez l'heure de départ Contrôle de retard activé/désactivé Contrôle de demi-journée activé/désactivé
Résumé des présences des employés Sélectionnez le nom de l'employé dans la liste Sélectionnez le mois de présence Sélectionnez l'année de présence Cliquez sur appliquer
Présence de l'employé Sélectionner la date de présence de l'employé Sélectionner le nombre d'entrées Sélectionner l'heure d'arrivée de l'employé Sélectionner l'heure de départ de l'employé Sélectionner l'heure d'arrivée de l'employé Sélectionner l'heure de départ de l'employé Marquer le retard activer/désactiver Marquer la demi-journée activer/désactiver Type de travail de l'employé Cliquer sur enregistrer...
Ajouter un employé Entrez l'ID unique de l'employé * Entrez le nom de l'employé * Entrez l'email de l'employé * Entrez le mot de passe de l'employé * Entrez le nom d'utilisateur de l'employé Entrez la date d'entrée de l'employé * Entrez la date de sortie de l'employé Entrez le sexe de l'employé Entrez l'adresse de l'employé Entrez...
Désignation La désignation est l'identification logique d'un individu sur la base des compétences qui sont attribuées aux employés en fonction de leur rôle dans l'entreprise. Voici les étapes à suivre pour créer une désignation. Entrez le nom de la désignation Cliquez sur le bouton Enregistrer
Département RH Le département est l'identification logique des employés en fonction de leurs compétences. Les étapes suivantes sont utilisées pour créer le département. Entrez le nom du département Cliquez sur le bouton Enregistrer
Fonction d'enregistrement du temps La fonction d'enregistrement du temps est un outil très puissant qui permet de calculer la progression des RH et d'améliorer leurs performances grâce à de nombreux autres outils.
Rapport de présence Un rapport de présence est également un outil de ressources humaines permettant de mesurer le comportement des employés à l'égard du travail et les détails de leurs entrées et sorties utilisés ultérieurement pour l'évaluation et pour prendre d'autres décisions concernant les employés. Il est montré...
Rapport de congés L'option de rapport de congés génère un rapport sur les congés des employés. Il reflète la productivité du personnel et aide le département des ressources humaines à prendre des décisions. Les informations sont présentées comme suit